Gesundheit und Sicherheit auf Dienstreisen im New Normal

Adjustments and Entries are a must in the new Normality but no verification. The Corona-Pandemic has a plan of Dienstreisen für Unternehmen jedoch wesentlich komplexer gemacht. Es gilt nun mehr denn je, Mitarbeitende auf Reisen im In- und Ausland vorzubereiten. Vorbeugend können Unternehmen zum Beispiel interne Richtlinien bestimmen, unter welchen Umständen Reisen erlaubt sind, wer sie genehmigen muss und wie gehandelt wird, wenn eine Rückkehr aus dem Ausland nicht mehr möglich ist. Dazu gehört außerdem, mit einem Assistance-Dienstleister abzusprechen, wo sich in der Nähe des Reiseortes Krankenhäuser mit europäischen Standards und Quarantäne-Möglichkeiten befinden und wann eine Rückholung nach Deutschland nü. Ein solche Situation kann zur extremen Belastung werden, es sollten daher weitere Vorkehrungen wie etwa eine mögliche psychologische Betreuung getroffen werden.

Auch das Frankfurter Assistance Center von International SOS erhält verstärkt Anfragen von kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden zu Kunden, zum Beispiel in China, Nord- und Südamerika undenden, Südostasi Lände, Südostasi. Die Unternehmen möchten meist wissen, wie die Risiken am Zielort einzuschätzen sind und welche Behandlungsmöglichkeiten Mitarbeitende im Falle einer Erkrankung haben. After this Anfragen is still a Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, so Verantwortung oder der Wunsch nach einem möglichst reibungslosen Geschäftsablauf. Zum anderen fordern Betriebsräte und Gewerkschaften eine angemessene Unterstützung von Beschäftigten bei Erkrankungen oder Restrictionen. Eines der obersten Ziele der Personalverantwortlichen bleibt weiterhin, die Gesundheitsrisiken a einer Geschäftsreise möglichst klein zu halten. Neben Infektionskrankheiten wie Covid-19 betrifft das auch chronische Vorerkrankungen. This can be done with a Reise in a Land with a very good medical infrastructure Infrastructure zum gesteigerten Risiko.

Umfassende Vorbereitung ist alles

Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie ist das Risikobewusstsein für Geschäftsreisen noch gestiegen. Eine sachkundige und gründliche Vorbereitung und Betreuung von beruflich Reisenden war aber schon immer Bestandteil der Fürsorgepflicht von Unternehmen. Aus Auslandsversicherung abzuschließen, reicht in den meisten Fällen nicht aus. The Durchführung einer arbeitsmedizinischen Vorsorge und Impfungen sind ebenso ein wichtiger Bestandteil dieser Vorbereitung. Gerade in der Pandemie ist die arbeitsmedizinische Vorsorge wichtiger den je geworden. Von Arbeitgebern wird erwartet, dass ihre Mitarbeitenden auch während einer pandemischen Lage auf Reisen im In- und Ausland bestmöglich versorgt werden. In addition to the Dienstreise sollte darüber hinaus immer eine Gefährdungsbeurteilung stehen, die für alle Risiken am Arbeitsplatz durch das Arbeitsschutzgesetz vorgeschrieben ist.

Sicherheitsrisiken sind gestiegen

Im Jahr 2022 sollten sich Unternehmen bewusst sein, dass die immerwährenden Sicherheitsbedenken wie Kriminalität, Unruhen, Terrorismus oder andere geopolitical Probleme durch die Pandemie nicht verschwunden sind. In many cases you are at risk. Spannungen im Zusammenhang mit Lockdowns, der Einführung von Impfstoffen und vermeintlichen Eingriffen in die bürgerlichen Freiheiten haben an einigen Orten zu Unruhen und Gewalt geführt. Neben den Covid-19-bedingten Auslösern werden Naturkatastrophen, geopolitical Ereignisse, innerstaatliche Konflikte und Kriminalität weiterhin Auswirkungen auf Unternehmen in der ganzen Welt haben. It is important, however, that this Auswirkungen sich noch verstärken werden, da die Reisetätigkeit wieder zugenommen hat.

Als Reaktion darauf müssen die Unternehmen die Schwachstellen ihres Sicherheits- und Krisenmanagements erkennen und schnell handeln, um effektive Entscheidungen zu

treffen, Risiken zu minimieren und ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken. Dazu gehört, ihre reisenden Mitarbeitenden ebenso wie die einheimische Belegschaft mit zuverlässigen und standortspezifischen Gesundheits- und Sicherheitsinformationen auf dem Laufenden zu halten. Entscheidend ist auch, dass sie mit den Änderungen der Rechtsvorschriften Schritt halten und sicherstellen, dass sie auch bei der gestiegenen Komplexität bei der Planung und Durchführung von Dienstreisen ihre Fürsorgepflichten erfen

Practice experience: Entry in the East Turkey

What does this Entwicklung mean for Umsetzung from Project and Entsendung from Mitarbeitenden in Ausland? Betrachten wir einmal folgenden Fall aus der Praxis:

Ein Maschinen- und Anlagenbauer aus Deutschland baut für einen türkischen Kunden über einen Zeitraum von neun Monaten Maschinen auf einer Produktionsanlage nahe dem Ort Diyarbakir auf. 25 Mitarbeitende werden dorthin entsendet. Der Ort liegt abgelegen, round 35 Kilometer von Diyarbakir.

The description of the Lage is in this case significant: Einerseits together with the geographical Lage Risiken. In Diyarbakir in Südosttürkei there are Mehrheit der Menschen Kurdinnen und Kurden und die Grenzen zu Syrien, Iran und Irak sind nicht weit weg. It handles only one volatiles Umfeld. Zudem hat die Region in den letzten Jahren mehrere bewaffnete Konflikte erlebt. Andererseits sind im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung auch Gefahren wie Kriminalität, soziale Unruhen, Konflikte, Naturkatastrophen, Straßenverkehr oder kulturelle Aspekte zu betrachten. Das Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau has dementprechend Vorbereitungen getroffen in Bezug auf den Umgang mit diesen Risiken:

  • Zugang zu Schulungen schon vor dem Einsatz im Ausland zu medizinischen und Sicherheitsthemen. Die Schulungen sollen ein Grundlagenverständnis der Mitarbeitenden schaffen, wie sie Risiken minimieren könnten, zum Beispiel im Straßenverkehr oder in Bezug auf Kleinkriminalität.
  • Logging in and posting for Situation in Ort, you can choose Verantwortlichen wissen, if you are looking for Situation in Ort darstellt oder or the nearest Zeit entwickeln könnte.
  • Möglichkeit, sich bei Fragen an einen Experten innerhalb des Unternehmens zu wenden beziehungsweise an einen Assistance-Dienstleister, der 24/7 medizinische oder sicherheitstechnische Informationen liefern kann.
  • Access to Hotels and Unterkunften, but also to Transportunternehmen vor Ort, where Mitarbeitende wie im Fall von Diyarbakir von der Unterkunft zum Arbeitsplatz, transportiert werden müssen.
  • Review of the verified Wachdienstleistern, the Unterkunfte zu sichern and the Productstandart zu schützen.
  • Erstellung beziehungsweise Überarbeitung von bestehenden präventiven medizinischen und Sicherheitsplänen und auch Notfallplänen, sogenannten Medical Emergency Response Plans (MERP).

Generell gilt: Arbeitgeber sollten Geschäftsreisen und Entsendungen mehr denn je vorausschauend planen, um ihren Mitarbeitenden den bestmöglichen Schutz zu gewähren. Verglichen mit dem medizinischen Risiko hat sich durch die Pandemie das sicherheitstechnische Risiko aus Sicht der Sicherheitsexperten weniger geändert. Denn Länder mit einem hohen Sicherheitsrisiko haben schon immer ein Mehr an Vorbereitung benötigt. This is the first time that the Covid-19 has solved the problem of the Ungleichheit and the resulting result of the Proteste verstärkt hat.

Unsere Newsletter

Subscribe to the HR-Presses, the Personnel or the HRM Arbeitsmarkt and try to find the first HR-Themen and the HR-Arbeitsmarkt.

Leave a Comment